close

Чем милее женщина, тем меньше ее зарплата – исследование

Чем милее женщина, тем меньше ее зарплата – исследование

Фото: steadyhealth.com

Женщина в офисе

Более настойчивым и решительным женщинам платят больше, чем милым и неконфликтным.

 

Милым и неконфликтным женщинам работодатели занижают зарплаты по сравнению с их более напористыми и прямохарактерными коллегами. Об этом говорится в исследовании израильских и нидерландских специалистов, опубликованном в журнале The European Journal of Work and Organizational Psychology.

 

Опрос почти полутора тысяч сотрудников одной из нидерландских фирм показал: многие из самых милых работниц считают, что им даже переплачивают. Исследователи оценивали как объективные параметры (стаж, образование, данные о производительности относительно к уровню дохода и продвижению по службе), так и субъективные (то, как женщины сами оценивали соответствие зарплаты их опыту и образованию). 

 

«Милость» и напористость вычислялись с помощью специальных опросников, в которых женщины должны были указать степень соответствия своего поведения с утверждениями в духе «Находясь в группе людей, я часто говорю от их имени» и «Некоторые люди никогда не видели меня рассерженной».

 

Женщины «вкладывали в свою работу больше, чем получали», отмечает доктор Майкл Байрон из Университета Хайфы. Подобная тенденция наблюдается и у мужчин: более настойчивым и решительным платят больше. Но при этом даже «пробивным» женщинам платят меньше, чем мужчинам, независимо от черт характера последних – в зависимости от страны, разница в зарплате может составлять более чем до 50%. 

Работа в ночные смены опасна — ученые

 

      Иван Меньков

      Опубликовал (ла) Иван Меньков